Finalidad formativa

Esta unidad curricular aporta a los estudiantes conocimientos psicológicos y sociológicos a través del desarrollo de enfoques teóricos y metodológicos, que les permiten analizar, estudiar y entender crítica y reflexivamente, la problemática humana en las organizaciones.

Ejes de contenido

Bases conceptuales de la psicosociología de las organizaciones. Capacidades humanas y conceptuales de los miembros de la organización en los distintos niveles jerárquicos: liderazgo, negociación, motivación, trabajo en equipo, empowerment, iniciativa, emprendedorismo, comunicación, flexibilidad, resolución de conflicto, orientación a resultados. Descripción de puestos de trabajo, cultura organizacional, comportamiento organizacional. Conceptos de dinámica de grupo, grupos y equipos de trabajo. Dinámica vertical y horizontal. Resistencia al cambio. Herramientas para el estudio de los procedimientos organizacionales. Técnicas de relevamiento: entrevista, observación, cuestionario. Creatividad e innovación. Adaptabilidad y pro-actividad. Análisis de problema y toma de decisiones.